Positionierungsworkshop

Gemeinsame Arbeitstage für HR und Kommunikation: Employer Value Proposition, Tonalität und Leitlinien für Stellenanzeigen und Karrieregeschichten.

Workshop-Präsentation vor Teilnehmenden

Ablauf eines Tages

Vormittag: Bestandsaufnahme der bestehenden Botschaften und Konfliktfelder. Nachmittag: Formulierung der EVP-Bausteine, Entscheidung über Tonalität und Zuordnung zu Rollenfamilien. Abschluss mit schriftlichem Protokoll innerhalb von fünf Werktagen.

Zwei-Tage-Variante

Tag zwei vertieft Leitlinien für Anzeigen, Karriereseite und Social-Beiträge sowie eine kurze Übungsrunde am Live-Text. Sinnvoll, wenn mehrere Standorte oder Berufsgruppen beteiligt sind.

Teilnehmende

Ideal: vier bis zehn Personen aus HR, Kommunikation und einer operativen Führungskraft. Betriebsrat kann eingeladen werden, wenn Mitbestimmungsthemen die Marke berühren.

Orientierungshonorar: ab 2.400 € netto (1 Tag) bzw. 4.200 € netto (2 Tage). Workshop terminieren