Stellenanzeigen, die Kandidatinnen und Kandidaten wirklich lesen
Warum Floskeln zu „dynamischen Teams“ Bewerberfragen verlängern — und welche konkreten Angaben in deutschen Anzeigen fehlen.
Journal
Beobachtungen und Handreichungen zu Nachrichten aus der Marketingbranche — mit Blick auf Personalmarketing und Arbeitgebermarken in Deutschland.
Employer Value Proposition entwickeln, ohne Hochglanz
Vier Fragen, mit denen HR und Kommunikation eine belastbare EVP aus Schichtplänen, Benefits und Führungspraxis ableiten.
Personalmarketing-Budget im Mittelstand sinnvoll staffeln
Wie kleine und mittlere Arbeitgeber in Deutschland Kanäle priorisieren, wenn das Jahresbudget begrenzt ist.
Karriereseiten: Stimmen aus der Praxis statt Stockfotos allein
Woran Bewerbende erkennen, ob Geschichten von Mitarbeitenden echt sind — und welche redaktionellen Schritte helfen.